面试过的人都明白，面试从此刻才正式开始。
应聘者需要在面试时表现出这份工作所需要的工作能力和价值，这些将会是影响短期内薪资报酬以及长期升职加薪的主要因素。
所以，他迅速思考了几秒。
“我大学期间主修的就是虚拟现实技术，虚拟梦境构建是虚拟现实技术的应用方向之一，我对这个行业是这么理解的……”他仔细陈述了这个技术的由来、这个技术对目前千疮百孔的社会的改善和益处，以及未来可能会应用到更高层次的医疗、教育、战争等方向的设想。
就在关牧慷慨陈词的时候，门外的张书达和黄伟冰两人听得也是激情飞扬两眼放光。
“老黄，这小子是个人才啊！”
张书达兴奋的说道。
一向沉着冷静的黄伟冰也是对关牧赞不绝口。
“他的专业知识很扎实，这应该来源于他所学的专业。”
“对于现实社会的思考很深刻，不亚于咱们这些被生活蹂躏过得老家伙，或许是家庭原因，亦或者是少年老成。”
“具有这两点的同时，他对于虚拟与现实这个行业未来居然还这么有想象力，简首是难以想象。”
原来两人在路过接待室时就发现了关牧的存在，在黄伟冰的提议下决定观察一会儿。
因为他的二组现在太缺人了。
本来这个行业目前就是新兴行业，人才不多，自己公司内部人员就很紧凑。
再经过上次邓泽兰那么一闹，部分人员被调到其他组去，组员工作量急剧增加。
组内怨声西起，但他这个组长对此也无可奈何。
他担心的是，时间一长二组说不定真的会被解散，自己也会成为自己从前带出来的那些人的兵。
说真的，这老脸啊，是真拉不下来。
所以他很关注每次来面试的人，这才听到现在，没成想还真有人才。
“老张，如果他能完成接下来邓泽兰